PsyGrid vous remet le mode d'emploi de votre fonctionnement.
Explorez une cartographie de vos mécanismes psychologiques à travers plus de 50 dimensions.
Votre profil ne se résume pas à quelques cases. C'est un réseau de plus de 50 dimensions.
Là où les autres tests en mesurent 4 ou 5
En format narratif pour comprendre ses mécanismes
Sauvegarde automatique, à votre rythme
Chacun a un système intérieur qui s'est construit, façonné par son histoire et son environnement. Le bilan psychologique PsyGrid produit une cartographie pour éclairer comment ce système s'articule entre la personnalité, les émotions et les relations.
En surface, des symptômes. Dessous, un système : des règles construites par votre histoire qui s'articulent et qui pilotent vos choix. Le symptôme, vous le connaissez déjà. La cause, c'est ce que nous cartographions.
| Ce que vous voyez (le symptôme) | Ce qui se passe réellement à l'intérieur (la cause) |
|---|---|
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Le symptôme
La fatigue persistante |
La cause
La régulation émotionnelle, les schémas hérités |
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Le symptôme
Le doute, même quand les preuves sont là |
La cause
Le syndrome de l'imposteur, les schémas absorbés de votre famille |
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Le symptôme
Le plafond invisible malgré les résultats |
La cause
L'estime de soi, le rapport à la performance |
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Le symptôme
Les mêmes conflits qui reviennent |
La cause
Le style d'attachement, les schémas relationnels |
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Le symptôme
La procrastination sur l'important |
La cause
Les compétences exécutives, les raisons cachées des évitements |
Ce qu'il vous manque, c'est le mode d'emploi de votre fonctionnement.
Ni évalué, ni étiqueté, ni jugé. Votre fonctionnement, cartographié.
Vous voulez comprendre comment vous fonctionnez, ce qui se joue et ce qui se rejoue, pour décider et avancer avec plus de lucidité. Vous allez bien, mais il vous manque une lecture claire de vous-même : votre mode d'emploi.
Construit pour celles et ceux qui créent, décident, dirigent.
Ni un outil RH, ni un diagnostic, ni une thérapie.
Et pourquoi ça n'a pas suffi
Une case qui sonne juste, et ça s'arrête là : elle vous décrit, mais n'explique pas comment vos mécanismes s'articulent. Extraverti, introverti… et ensuite ?
Beaucoup de théorie, utile mais générique, jamais appliquée à votre fonctionnement à vous.
Se concentre sur ce que vous savez faire. Mais pas sur ce qui se passe à l'intérieur.
Des milliers de bonnes idées, mais c'est générique, jamais appliqué à vous, à vos données.
Un sujet central est manquant : une carte de votre fonctionnement, pour comprendre comment s'articulent les mécanismes internes. C'est ce que PsyGrid construit.
On ne fait pas que calculer une suite de scores. On analyse comment ils s'articulent, s'opposent, et on évalue les liens en tension. On cartographie tout un réseau psychologique individuel, pour représenter un système entier en équilibre.
Nous identifions des mécanismes, pas des étiquettes : des processus dynamiques qui s'activent, se renforcent, reviennent en boucle. Un seul instrument donne une mesure, plusieurs donnent une position. C'est la triangulation psychométrique : chaque instrument affine la lecture, et leurs recoupements en font la fiabilité.
À partir de dizaines de dimensions, nous reconstruisons toute l'architecture en réseau de votre fonctionnement. On ouvre le capot de votre mécanique intérieure, et vous voyez enfin comment les engrenages de votre système s'emboîtent.
Nous n'inventons pas les instruments de mesure : nous sélectionnons les meilleurs outils existants, déjà publiés et validés, reconnus internationalement et calibrés sur de larges populations. Échelles validées psychométriquement, cohérence interne (alphas de Cronbach jusqu'à α = 0,96), fidélité test-retest (jusqu'à r = 0,85), structures factorielles confirmées. C'est sur eux que repose la fiabilité de vos scores.
Les 5 grandes dimensions de la personnalité (ouverture, conscienciosité, extraversion, agréabilité, névrosisme) et leurs 30 facettes.
Forme courte de l'IPIP-NEO-120, validée sur 385 735 personnes (Buchanan & Hegarty, 2023).
19 schémas profonds construits dans l'enfance et l'adolescence : abandon, méfiance, sacrifice de soi, standards implacables, recherche d'approbation, et 14 autres.
Aligné sur le Young Schema Questionnaire, référence internationale en thérapie des schémas depuis 1990. Cohérence interne α = 0,96 (NovoPsych, 2024).
5 dimensions : clarté émotionnelle, poursuite d'objectifs sous émotion, contrôle impulsif, acceptation, accès aux stratégies de régulation.
Cohérence interne α = 0,94, stabilité à 14 jours ICC = 0,85 (Bjureberg et al., 2016, sur 482 participants).
3 visages du perfectionnisme : l'exigence inflexible envers soi-même, la dureté avec laquelle on se juge face à l'imperfection, et les attentes de perfection qu'on projette sur les autres.
Forme courte (16 items) de la Big Three Perfectionism Scale (Smith et al., 2016). Cohérence interne α = 0,78 à 0,90 ; fidélité test-retest élevée (r ≥ 0,80) (Feher et al., 2020).
Le sentiment d'imposteur qui touche environ 70 % de la population : douter de ses succès, les attribuer à la chance, craindre d'être démasqué malgré les preuves.
Mesure brève (7 items), unidimensionnelle (Leary et al., 2000). Cohérence interne α = 0,87 ; corrèle 0,70 à 0,80 avec les autres mesures de l'imposteur, dont la CIPS (même construit, sans copyright).
5 compétences concrètes du quotidien : planifier, gérer son temps, organiser, réguler ses émotions, contrôler ses comportements.
25 items issus d'une réduction psychométrique rigoureuse (61 → 25), 5 dimensions répliquées (Strait, Dawson et al., 2020).
Là où la plupart des tests donnent un simple score et s'arrêtent, PsyGrid ajoute de nouvelles étapes. Nous y construisons la cartographie à partir des 50 dimensions.
Vous répondez à un ensemble de questions en 45 min, à travers plus de 10 instruments validés. La matière première, ce sont vos réponses.
Sauvegarde automatique, à votre rythme, depuis chez vous ou ailleurs.
Vos réponses sont transformées en scores, comparés à des normes internationales, avec percentiles et niveaux d'interprétation pour chacune des plus de 50 dimensions.
La plupart des tests psychométriques s'arrêtent ici. Vous repartez avec un score, une étiquette, une case.
Nous croisons systématiquement vos dimensions entre instruments. Un constat n'est retenu que si plusieurs instruments convergent. La convergence fiabilise (elle supprime le bruit) ; la divergence révèle un paradoxe.
1re rupture : vous ne lisez plus un score isolé, vous lisez un système cohérent.
Vos 50 dimensions et leurs interactions sont restituées en une cartographie narrative de 30 pages, structurée et lisible. La science fait l'analyse, le récit la rend intelligible.
2nde rupture : sans elle, une matrice de chiffres illisible. Avec elle, votre mode d'emploi clef en main.
PsyGrid, c'est de l'ingénierie au service de la psychologie. Une rétro-ingénierie sur un système, le vôtre.
30 pages, structurées en 3 temps. Voici le sommaire.
Document personnel
Sommaire
Pour illustrer concrètement votre fonctionnement, nous vous donnerons des exemples que vous rencontrez systématiquement :
Comment vous fonctionnez par défaut : votre rapport à l'inconnu, à l'effort, aux autres, à l'incertitude. Le socle qui explique pourquoi vous êtes à l'aise dans certains environnements et pas dans d'autres.
Les croyances construites tôt qui pilotent sans bruit vos décisions d'adulte : devoir être à la hauteur, ne pas déranger, ne pas dépendre, garder le contrôle. Lesquels tournent encore en boucle, lesquels vous servent encore.
Ce que vous faites quand le stress, la frustration ou la déception arrivent. Si vous les nommez, les contenez, ou les laissez vous capturer. Là où, parfois, une heure de travail saute après une mauvaise nouvelle.
Comment vous vous connectez émotionnellement à vos proches : besoin de réassurance, distance gardée, ou ajustement subtil entre les deux. Pourquoi certaines relations vous épuisent et d'autres vous portent.
Les standards que vous appliquez à vous, ceux que vous projetez sur les autres, ceux que vous pensez subir. Et le coût caché de chaque type, parce qu'aucun perfectionnisme n'est gratuit.
Comment vous planifiez, organisez, hiérarchisez, finissez. Là où ça coule, là où ça grippe. Pourquoi certaines journées sont fluides et d'autres se vident sans avoir avancé.
Le contenu, vous le découvrirez à la première lecture. Satisfait ou remboursé pendant 15 jours.
« J'ai enfin compris pourquoi je m'auto-sabotais à chaque promotion. Le bilan a mis le doigt sur un schéma d'évitement que je reproduisais depuis 15 ans sans le voir. »
Marie P.
Directrice Marketing, 42 ans
Syndrome de l'imposteur résolu« Je me suis toujours demandé si j'étais HPI ou juste « trop sensible ». Le bilan m'a donné une vision claire de mon fonctionnement sans m'enfermer dans une case. »
Thomas D.
Développeur freelance, 35 ans
Fonctionnement intérieur« Après 3 coachs et 2 ans de thérapie, c'est le premier outil qui m'a montré POURQUOI je reproduisais les mêmes schémas. Le bilan est devenu ma boussole. »
Sophie T.
Entrepreneure, 38 ans
Compréhension du pourquoiGarantie PsyGrid : satisfait ou remboursé
Valable pendant 15 jours après réception de votre cartographie pour demander un remboursement intégral, sans justification.
Le paiement s'effectue après vos réponses pour obtenir votre cartographie
Paiement sécurisé · Hébergement en Union Européenne · RGPD
En beta, vous pouvez écrire directement au fondateur qui construit PsyGrid. Réponses sous 24h.
Il y a ceux qui ont leur mode d'emploi. Et les autres.